Descriptif :

Bienvenue chez CO-EFFICIENCE,


Je recrute dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité, un(e) gestionnaire de Paie – ADP – RH pour une entreprise industrielle dans le secteur l’agro-alimentaire composée d'environ 260 salariés répartis sur 3 sites industriels dont le principal est situé à Saint Sébastien Sur Loire.


CDD de 6 mois.



Vos objectifs seront :

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, la/le gestionnaire de Paie – ADP – RH aura les missions suivantes :


– Administration du personnel (pour nos trois sites) de l'entrée à la sortie avec établissement des contrats, avenants, DPAE, constitution du dossier du personnel, suivi du quotidien, réalisation solde tout compte et établissement des documents de sortie, suivi des visites médicales, etc. ;


– Centralisation, traitement et contrôle des divers éléments variables de paye (primes diverses, indemnité de transport, prime annuelle, etc.), vérification des états de présence et contrôle des badgeages ;


– Préparation, établissement et vérification des paies sur un périmètre de 80 salariés sur un total de 260 salariés (soit 2 sites sur les 3 composants le groupe) ;


DSN mensuelles (et évènementielles) (pour nos trois sites) avec contrôle des charges et éditions pour la comptabilité ;


– Suivi et traitement des absences, des dossiers maladie, d'accident de travail, de mutuelle, de prévoyance, etc. (pour nos trois sites) ;


– Saisie des bons de délégation des élus (pour nos trois sites);


– Suivi du bon déroulement du plan de formation déjà en place avec mise en place de sessions de formation (pour nos trois sites) ;


– Edition et reporting divers en fonction des demandes.


Priorité sera donnée aux tâches et fonctions en lien avec la paye et l'administration du personnel.


De profil bac +2 en ressources humaines/gestion de la paie vous disposez d’une première expérience de ¾ ans sur le même type de poste.


Si vous maîtrisez la gestion de la paie et avait envie de polyvalence, n’attendez plus postulez !



Le Profil recherché

De profil bac +2 en ressources humaines/gestion de la paie, vous disposez d’une première expérience de ¾ ans sur le même type de poste.


Si vous maîtrisez la gestion de la paie et avait envie de polyvalence, n’attendez plus postulez !


NB :


– Une prise de poste en binôme avec la salariée remplacée pendant un minimum de 4 semaines ;


– Une prime annuelle versée en décembre au prorata du temps de présence ;


– Une prime de participation au prorata du temps de présence ;


– Une prime de transport quotidienne (forfaitisée) pour les trajets domicile / travail sous réserve du nombre de kms.



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