Descriptif :

Consultante en recrutement spécialisée dans les métiers techniques, je suis à la recherche d'un(e) Responsable Planification, Approvisionnements et Ordonnancement (H/F). Ce poste est à pourvoir à 10 minutes au nord de Cluny (71), au sein d'une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions de fermeture et d'emballage destinées aux produits de consommation. L'entreprise valorise un environnement de travail collaboratif, respectueux et axé sur l'amélioration continue. L'équipe est guidée par des valeurs d'intégrité, de réactivité et de performance, plaçant l'humain au cœur des processus. Le Responsable Planification, Approvisionnements et Ordonnancement contribuera à la gestion optimisée des flux de production.


Vos objectifs seront :

En tant que Responsable Planification, Approvisionnements et Ordonnancement H/F, vous êtes le gestionnaire et le garant des approvisionnements des composants nomenclaturés hors métal.


Vous supervisez et pilotez l’équipe de 5 gestionnaires de flux, en adoptant un management qui aura pour but de faire progresser les collaborateurs et de maintenir une bonne ambiance de travail




  • Déclenchement des commandes d’achat des articles nomenclaturés en tenant compte des critères de gestion




  • Gestion et optimisation des stocks 




  • Suivi et pilotage des stocks dormants avec le gestionnaire




  • Gestion opérationnellement des flux de sous-traitance




  • Garant de l’équilibre charge/capacité en fonction des délais donnés




  • Participation à la préparation du PIC




  • Garant de la formation et du développement des compétences




  • Accompagnement au changement




Le Profil recherché



  • Formation Bac+2 à Bac+5 en logistique ou supply chain




  • Expérience confirmée en gestion des flux et/ou en approvisionnement dans l’industrie




  • Expérience managériale requise




  • Maîtrise d'un ERP, idéalement M3




  • Une connaissance du secteur agroalimentaire serait un plus




  • Qualités requises : Adaptabilité, réactivité, sens de l’organisation, capacité à anticiper, leadership, gestion d’équipe, prise de décision rapide, proactivité et esprit d’initiative




Le processus de recrutement :




  1. Entretien avec le responsable des ressources humaines et le responsable supply chain




  2. Visite de l’usine et rencontre avec le directeur des opérations




Poste en CDI : Entre 42KE et 48KE euros brut fixe sur 12 mois – Statut à cadre – Épargne salariale – Restaurant d’entreprise – CSE


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