L’OFFRE D’EMPLOI

JOB BOARD

Ingénieur commercial sécurité électronique H/F

REF. 2544-IGC-ACO
  • Type de contrat CDI
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Lieu Lorraine
  • Salaire 45 à 80k€

Descriptif :

Bonjour à toutes et à tous ! 

Vous pensez qu’il est temps pour vous de changer d’entreprise ou de trouver un nouveau challenge ? 
Vous êtes un chasseur ou une chasseuse qui a besoin de plus de liberté au quotidien et d’être acteur/actrice de votre réussite ?
Vous êtes un(e) passionné(e) de l’univers technique de la sureté et en plus vous avez une vraie connaissance technique du courant faible ? 
Vous avez…. non ok j’arrête le questionnaire et j’en viens au fait ! 

Si vous vous sentez concerné(e) c’est parce que je vous propose aujourd’hui un poste d’ingénieur commercial(e) au sein d’une PME spécialisée dans la distribution de solutions de sécurité électronique de qualité. Cette entreprise intervient dans tous les secteurs d’activités possibles sur toute la France. 

Vos objectifs seront :

Sur la région Alsace-Lorraine vous devrez assurer le développement commercial du secteur auprès d’une clientèle d’installateurs/intégrateurs. 

Par quels moyens ? 

A l’aide de vos connaissances et d’un bureau d’études au sein de l’entreprise, vous devrez : 

– Construire votre portefeuille client par le biais de la prospection
– Fidéliser vos clients 
– Assurer un rôle de conseiller et référent technique pour vos clients
– Réaliser les solutions techniques adaptées aux projets de vos clients en collaboration avec les services supports (techniques, bureau d’études)
– Rédiger et proposer vos offres de prix 
– Réaliser vos reporting auprès de votre direction commerciale

Le Profil recherché

Qui est recherché ?

L’avis de recherche est lancé pour tous les profils commerciaux terrains (ou techniciens avec une fibre commerciale), indépendants, autonomes, organisés, qui ont une connaissance technique du courant faible, de la sécurité ou de l’IT.  

Le dynamisme sera une qualité reconnue et demandée, tout comme le sérieux, le professionnalisme et surtout la détermination ! Pour ce poste de chasseur, nous avons besoins d’un profil qui saura faire face à la concurrence.

Celui ou celle qui sera présenté(e) pourra espérer recevoir une récompense (rémunération) intéressante !

A vos CV !

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