L’OFFRE D’EMPLOI

JOB BOARD

Directeur des Ressources Humaines h/f

REF. 2249-RRH-CCE
  • Type de contrat CDI
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Lieu ROANNE 42300
  • Salaire 40 à 50k€

Descriptif :

Bienvenue chez Co-Efficience ! 

Dans le cadre d’une création de poste liée à la très forte croissance de cette PME Roannaise, je recrute un Directeur des Ressources Humaines H/F

Vos objectifs seront :

Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la direction de l’entreprise, vous êtes le(a) garant(e) de la mise en oeuvre de politique des Ressources Humaines, en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise (secteur tertiaire). Membre actif du comité de direction, vous aurez à coeur d’accompagner la croissance du groupe.

En tant que DRH H/F, vous assurez le pilotage et la gestion de l’ensemble des activités des Ressources Humaines. Votre mission sera de créer une vraie politique RH déclinable tant au siège que sur le terrain, et s’assurer de l’appropriation par les collaborateurs (200 personnes).

Les tâches principales du DRH H/F seront les suivantes :
  • Piloter le processus du développement et de la gestion des compétences
  • Formation : Élaborer et mettre en place un plan de formation : identification des besoins, lien avec les organismes de formation.
  • Conseiller et accompagner les managers opérationnels ainsi que l’ensemble du personnel sur les problématiques RH : accueil, évolution, sortie, recrutement…
  • Mettre en oeuvre toute une politique d’attractivité des candidats et fidélisation des collaborateurs.
  • Veiller au respect de la réglementation en matière sociale et assurer une veille juridique
  • Assurer le disciplinaire au sein du groupe
  • Supervision des éléments variables de paie
  • Piloter et animer les instances du personnel
  • Participation au respect de la politique QHSE
  • Développement des outils de communication RH
  • Recrutement / intégration : élaboration et validation des besoins et des recrutements avec les opérationnels, étudier les stratégies de sourcing avec l’assistant RH
  • Manager une équipe de 2 personnes.
Cette liste de tâches n’est pas limitative.

Le Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines, complétée par une expérience de 5/7 ans dans un poste similaire, idéalement multi-site, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens relationnel et votre curiosité pour l’opérationnel. Une connaissance en droit social serait un vrai plus.
Désireux(se) de prendre part à un projet d’entreprise en forte croissance, vous saurez vous positionner en tant que conseil auprès de la direction et accompagner l’entreprise dans sa transformation et son développement.