L’OFFRE D’EMPLOI

JOB BOARD

Responsable supervision paie H/F

REF. 2309-RSP-CLA
  • Type de contrat CDI
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Lieu 34000 Montpellier
  • Salaire 34 à 38k€

Descriptif :

Dans le cadre d’une création de poste, je recrute un responsable supervision paie H/F pour une société leader dans le conseil en gestion des ressources humaines. Cette entreprise familiale, présente depuis 30 ans connait une croissance forte.
Le poste est basé en CDI et à Montpellier.

Vos objectifs seront :

Sous le management du directeur général adjoint, le responsable supervision paie H/F pilotera le pôle supervision paie tant dans le management de l’équipe que dans la gestion de la performance.

Les missions du responsable supervision paie H/F sont les suivantes :

Sur le plan technique de la paie :

  • Identifier les anomalies et les points de blocages dans les dossiers de paie traités par l’équipe et les résoudre en binôme avec les opérationnels.
  • Assurer le contrôle des dossiers, vérifier et garantir la conformité des dossiers de paie des clients
  • Participer à la veille règlementaire sur les sujets sociaux liés au secteur d’activité en collaboration avec le responsable juridique.

Sur le plan managérial :

  • Organiser, prioriser et optimiser les activités du pôle.
  • E tre en appui pour encadrer et répondre aux questions techniques de l’équipe
  • Accompagner l’équipe afin de permettre le développement des compétences techniques ainsi que leur autonomie afin de faire évoluer le service 
  • Etre l’acteur principal de l’animation de l’équipe, être le garant de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

Le service est en fort développement et ce poste pourra être évolutif en fonction du développement de l’entreprise.

Le Profil recherché

 De formation supérieure en gestion d’entreprise ou en comptabilité avec une spécialité dans la gestion de paie, vous justifiez d’une expérience de minimum de 5 ans en tant que responsable paie, idéalement dans un cabinet d’expertise comptable.

Vous savez vous adapter aux différentes conventions collectives  et vous avez gérer un volume de paie important avec de multiples clients.
Vous avez une 1ere expérience managériale réussie où vous avez su faire évoluer votre équipe sur le plan technique.
Vous êtes dotée d’une grande rigueur, une vraie capacité d’organisation et vous aimez la relation avec vos clients. Vous savez être force de proposition et avez une vraie agilité pour passer d’un dossier à l’autre.
Si vous souhaitez vous épanouir professionnellement dans une entreprise en croissance avec un projet à fort potentiel, n’hésitez pas à postuler !!

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