L’OFFRE D’EMPLOI

JOB BOARD

Chargé(e) d'affaires Technique en Maintenance Industrielle

REF. 2333-CHADNL-RSP
  • Type de contrat CDI
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Lieu Lille 59000
  • Salaire 27 à 33k€

Descriptif :

Je vous propose de rejoindre un groupe spécialisé dans les technologies de l’air et un des acteurs majeurs des solutions aérauliques en Europe. Le groupe conçoit et assemble des matériels dédiés au traitement de l’air pour proposer des solutions clé en main de ventilation, de filtration et d’aspiration de poussières et déchets dans tous les secteurs industriels.

Je recherche un(e) CHARGE(E) D’AFFAIRES MAINTENANCE H/F basé sur un des sites de l’entreprise situé proche de Lille.

Rattaché(e) au Directeur du Service Center, vous avez en charge l’exécution des dossiers SAV qui vous sont confiés en garantissant la fiabilité de la réalisation (via des sous-traitants) et la fidélisation des clients répartis sur le territoire national. Vous gérez au mieux les intérêts de la société conformément au respect du contrat (qualité, coût, délai) et aux procédures qualités en vigueur.

Vos objectifs seront :

· Participer à l’élaboration technique, au chiffrage des offres
· Réaliser des schémas de principe des installations, via AutoCad 2D
· Rechercher le meilleur rapport qualité/prix dans le choix des sous-traitants et fournisseurs, en liaison avec la Direction Achats
· Faire les revues de contrat avec l’Ingénieur Technico-Commercial et valider un budget prévisionnel
· Faire les relevés de côtes sur site, afin de valider les solutions techniques vendues
· Étudier l’installation et réaliser les plans d’implantation validée avec le client
· Gérer l’établissement du planning prévisionnel, l’approvisionnement du chantier et le respect des délais de livraison
· Superviser le chantier, les opérations de maintenance et les sous-traitants
· Élaborer le plan de prévention sécurité avec le client et les sous-traitants et suivre son application
· Mettre en service l’installation, le matériel, contrôler des caractéristiques annoncées
· Faire un reporting après chaque réunion de chantier (qualité et pénalités de retard maîtrisées)
· Rédiger les modes opératoires de contrôle
· Rédiger les offres de remise à niveau associées

Le périmètre de ce poste est national, avec des déplacements ponctuels et non-régulier (beaucoup de gestion à distance) sur site client. Aucune prospection commerciale ou développement de portefeuille n’est demandées. Il s’agit d’un poste de Chargé(e) d’affaires techniques où il faut soigner le relation client (bonne communication, disponibilité, rencontre lors de visite sur site client…).

Le Profil recherché

Une première expérience dans une fonction similaire de suivi de projet (travaux neufs, maintenance, SAV) est demandée, ainsi qu’au minimum une formation Bac +2, dans des spécialités telles que le génie industriel, la mécanique, le génie climatique ou CVC, la maintenance industrielle. La connaissance de l’aéraulique est un plus.

A noter que le candidat retenu bénéficiera d’un parcours d’intégration et de formation aux solutions techniques.

La connaissance concrète d’AutoCad est nécessaire, de même qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques généraux.

Capable de concevoir de superviser des opérations de maintenance préventive, corrective et de réaliser des expertises techniques, le candidat doit posséder des notions et une bonne capacité à s’approprier les process, les technologies, matériels, équipements et moyens de fabrication utilisés par les clients industriels.

La capacité à travailler en équipe projet est déterminante pour la réussite dans le poste. Il faut savoir communiquer, expliquer et comprendre, réaliser dans le délai imparti, respecter l’ensemble des règles qui régissent les méthodes de travail et les modes de fonctionnement internes.

Le ou la candidat(e) doit être organisé(e), avec une forte capacitée d’évolution afin de mener de front plusieurs projets simultanés.

Le travail en équipe suppose une bonne autonomie dans la gestion de l’emploi du temps et dans la recherche techniquement créative de solutions adaptées et économiquement viables.

Poste en CDI, date de prise de fonction dès que possible et au plus tard fin janvier 2021. Salaire fixe de l’ordre de 27 à 33k Euros bruts annuel suivant expériences et compétences + voiture 5 places de fonction + avantages entreprise.

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