Descriptif :

http://asso-lenfancedelart.com/?sakralnuy=fruit-site-rencontre&f05=73 Dans le cadre d’une création de poste liée au fort développement de l’entreprise, je recrute un chargé(e) RH H/F pour une PME française industrielle. L’entreprise a une envergure internationale mais le poste de chargé(e) RH et ADP H/F sera sur le périmètre français uniquement.

Le poste est à pouvoir en CDI et est basé à Civrieux d’Azergues.

Rattaché(e) au Responsable RH France et au sein d’une équipe RH de 4 personnes, vous êtes un véritable appui RH et le premier interlocuteur des collaborateurs et managers pour tous les sujets quotidiens sur le périmètre France et le siège Groupe.

Vos objectifs seront :

Vos missions en tant que chargé(e) RH et administration du personnel seront les suivantes :

  • Administration du personnel & SIRH :
  • Contrat, processus d’entrée et de sortie sur notre SIRH, création et mise à jour de la fiche salarié et du dossier du personnel, etc.
  • Être le 1er interlocuteur des collaborateurs et accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil RH.

 

  • Paie :
  • Être l’interlocuteur de notre prestataire paie (paie externalisée) : transmission des EVP, contrôles de paie, arrêts maladie, suivi des dossiers de prévoyance, etc.

 

  • Formation :
  • Élaboration du plan de développement des compétences.
  • Suivre la réalisation des plans de formation pour les sites français
  • Piloter celui de l’équipe siège (programmation des formations, commandes d’achat, etc.).
  • Assurer le suivi des formations réglementaires.
  • Animer et favoriser la mise en ligne de contenu sur notre outil de E-learning.

 

  • Projet SIRH :
  • Participer au projet d’implémentation d’un nouveau SIRH pour le Groupe sur la filiale France (recettes, accompagnement, déploiement)

 

  • Sujets divers :
  • Disciplinaire, recrutement, communication RH, etc. Cette liste de missions pourra être évolutive au gré du développement de l’entreprise et de l’élargissement du périmètre RH.

      Le Profil recherché

      De formation type bac + 2/3 en ressources humaines, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Gestionnaire paie ou en tant qu’Assistant(e) RH avec une dominante paie.

      Reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre rigueur, vous saurez vous intégrer sans difficulté dans une équipe dynamique, solidaire et conviviale.

      Vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

       

      Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites français.