Descriptif :

Au sein d’une PME industrielle et dans le cadre du développement de l’entreprise, je recrute un Directeur Administratif et Financier/ Directeur des Ressources Humaines pour une création de poste. Le groupe est spécialisé dans la production et la commercialisation de produits alimentaires.
Le poste est basé en périphérie de Moulins (Allier) et est à pourvoir en CDI.
Le poste est à pouvoir dès que possible.

Vos objectifs seront :

Rattaché(e) au Président, le/la DAF/DRH, garant de la bonne gestion administrative, RH et financière de l’entreprise dans le cadre du LBO, contribue activement à une meilleure coordination et animation des activités financières et humaines au sein de l’entreprise, afin de lui permettre de faire face à ses obligations, de continuer sa croissance et de participer à l’ensemble de ses projets de développement.
Membre du Comité de direction, il/elle propose, recommande et assiste le dirigeant dans les décisions. Au-delà des aspects classiques développés du poste de DAF/DRH, ce dernier jouera un rôle crucial de partenaire du dirigeant dans la mise en oeuvre de la stratégie de pilotage du résultat et de la croissance organique et/ou externe du Groupe.
Les missions du DAF/DRH sont les suivantes :

  • Garantir la production d’une information financière fiable dans le respect des exigences des actionnaires et des obligations légales et fiscales ;
  • Gérer les obligations liées au LBO (relation avec les détenteurs de la dette, respect des ratios bancaires, gestion de la dette, participation aux conseils d’administration…)
  • Manager une équipe de comptables (3 personnes)
  • Optimiser la gestion financière dans le respect de la stratégie de l’entreprise
  • Animer le processus budgétaire, assurer les clôtures mensuelles, gestion du cash-flow pour donner une vision fiable et précise de l’activité aux opérationnels
  • Développer, déployer et animer les indicateurs de performance afin d’assurer la performance de l’entreprise.
  • Développer le contrôle de gestion industriel
  • Suivi particulier de la trésorerie, sa prévision et son optimisation au quotidien ;
  • Animer au quotidien la relation avec les investisseurs, avec les banques de financement et les banques de flux
  • Assurer la supervision de la paie en partenariat avec le cabinet comptable
  • Concevoir et animer une gestion prévisionnel des carrières ainsi que les plans de formation
  • Supporter les opérationnels dans leur recrutement
  • Elaborer les process RH et les déployer

Le Profil recherché

De formation bac +5 en finance, vous justifiez d’une expérience réussie de 15 ans minimum dans un environnement PME industriel impérativement et idéalement avec une double casquette finance/rh.
Vous maitrisez les relations avec la grande distribution et une expérience environnements LBO (fonds) serait un vrai plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre pro-activité, vous aimez accompagner les équipes dans le développement de leur performance.
Vous cherchez un challenge qui donnera une nouvelle dimension à votre carrière et vous souhaitez prendre part de manière active au développement de l’entreprise en y insufflant une culture financière et rh et une recherche de la performance, ce poste est fait pour vous!
Votre consultant(e) est là !

Pour vous accompagner et vous conseiller !

Constance LAFAY
Assessment

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