En tant que consultante en recrutement au sein du cabinet Co-Efficience, je vous propose une opportunité au sein d'une entreprise anglaise de référence dans les solutions d'automatisation industrielle, spécialisée notamment dans les variateurs de fréquence et les solutions de contrôle moteur.
Filiale française d'un groupe international présent depuis plus de 40 ans sur le marché, la société est reconnue pour la performance, l'innovation et la fiabilité de ses technologies.
Dans le cadre d'un remplacement dans le Quart Sud-Ouest de la France, nous recrutons un(e) Technico-commercial Automatisme Industriel H/F.
Rattaché(e) au Directeur France, votre mission principale sera de développer l’activité et accroître la présence de la marque auprès des acteurs industriels de votre territoire.
Reprendre et développer les ventes de la gamme de produits d’automatisation industrielle sur votre secteur.
Identifier et prospecter de nouveaux clients (industriels, OEM, intégrateurs).
Construire et entretenir des relations durables avec vos clients en apportant un service personnalisé.
Comprendre les besoins techniques et promouvoir les solutions adaptées.
Atteindre les objectifs de développement commercial et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires.
Assurer le suivi de votre activité et remonter les informations terrain.
Collaborer avec les équipes internes afin de soutenir les initiatives de développement commercial.
Identifier de nouvelles opportunités afin d’accroître la présence de l’entreprise sur votre territoire.
Avantages : variable 3 % du CA (déplafonné), véhicule de fonction, ordinateur et téléphone professionnels, formation produits au siège au Royaume-Uni et accompagnement lors de la prise de poste.
Formation Bac +2 minimum en automatisme, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.
3 à 5 ans d’expérience minimum en développement commercial dans l’industrie, idéalement dans l’automatisation industrielle.
Véritable profil chasseur, motivé par le développement commercial et la conquête de nouveaux marchés.
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe commerciale.
Bonus : anglais professionnel permettant d’échanger ponctuellement avec le siège et les équipes internationales.
Ce poste est ouvert à toute personne en situation d'handicap.
Processus de recrutement
Un entretien avec le cabinet Co-Efficience ;
Un premier entretien avec le Directeur France ;
Un second entretien avec le siège (Angleterre) ;
Réponse finale !