Le recrutement

autrement

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Le digital impose aux sociétés de repenser leurs organisations, leurs modes de travail, et leurs manières de recruter. Découvrez comment nous nous sommes organisés pour répondre à vos défis :

ÇA M’INTÉRESSE

Votre cabinet de recrutement

Fonder une relation bénéfique et pérenne entre un candidat et une entreprise en satisfaisant les envies et besoins de chacun.

Savoir de quoi on parle

Nos consultants sont tout autant des experts du recrutement
que des métiers pour lesquels ils recrutent.
Notre cabinet est spécialisé sur ces 3 domaines :

  • Seulement
    3,89%
    de chômage

    Conséquence des salaires 17% plus élevés que la moyenne des cadres.

  • 80% des DAF
    anticipent des difficultés
    de recrutement.

    Il faut planifier vos besoins pour espérer recruter les meilleurs !

  • La 4ėme fonction
    la plus difficile
    ā recruter !

    Pourtant ils sont plus de 700 000 commerciaux en France.

Marque employeur + digital = #PerformanceDigitaleRH

LA GUERRE DES TALENTS S’INTENSIFIE ET
LA TRANSFORMATION DIGITALE RH EST ESSENTIELLE
POUR ATTIRER DE NOUVEAUX COLLABORATEURS.
C’EST POURQUOI CO-EFFICIENCE SE PROPOSE
DE VOUS ACCOMPAGNER POUR AMÉLIORER
VOTRE PERFORMANCE DIGITALE.

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Impression : “Heureusement qu’il existe des professionnels de recrutement comme ceux qui travaillent chez Co-Efficience pour trouver la bonne entreprise et le bon profil et de faire en sorte que ça matche”

Tony – 11
Co-Efficience Conseil

[LeBlog]

“Comment faire pour fidéliser les collaborateurs de nos jours ? Et à quel prix ?”

Co-Efficience Conseil
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