Une pédagogie expérientielle

Formation

Notre parti pris

Privilégier une pédagogie expérientielle pour accélérer les prises de conscience et révéler les talents.

Optimiser le capital humain par la formation est un précieux levier de compétitivité de l'organisation et de fidélisation des collaborateurs.

Des méthodes expérientielles

Par l'expérience, favoriser les prises de conscience individuelles et collectives et rendre les évolutions durables. Passer de pratiques intuitives à une action consciente.

Les principes méthodologiques : mettre en action, analyser la situation vécue, transférer à des situations professionnelles réelles.

Théâtre Simulations / Jeux de rôles Equicoaching Serious game E-learning
Hard Skills
Formation métier

Savoir recruter, manager ou former ne s’improvise pas. Les compétences dures ou « Hard  Skills » liées à ces activités s’apprennent.​

Co-Efficience vous apporte son expertise et vous aide à professionnaliser vos équipes aux métiers du recrutement , du management et de la formation interne.

  • Management / Leadership
  • Recrutement
  • Formateurs internes
Je suis intéressé.e
Soft Skills
Communication inter-personnelle

Savoir communiquer, s’organiser ou être émotionnellement intelligent suppose ​des compétences comportementales ou « Soft Skills ». La bonne nouvelle est que ces aptitudes peuvent être  acquises ou développées

  • Techniques de communication
  • Intelligence émotionnelle
  • Organisation personnelle
Je suis intéressé.e
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