Descriptif :

En tant que consultante en recrutement au sein du cabinet Co-Efficience, je vous propose une opportunité au sein d’un acteur en forte croissance, spécialisé dans les solutions à destination des CSE, permettant d’améliorer le pouvoir d’achat et l’engagement des salariés via une plateforme de services et d’avantages.


Reconnue pour la qualité de son offre, son dynamisme commercial et son positionnement innovant, l’entreprise accompagne aujourd’hui de nombreuses structures partout en France.


Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) BtoB H/F.


Vos objectifs seront :



  • Prospecter en B2B pour dénicher de nouveaux leads (60 / 80 calls par jour) auprès de toutes sociétés sur l'ensemble du territoire français.




  • Après une phase de montée en compétence, prendre en charge efficacement des leads entrants.




  • Assurer la présentation de notre solution (principalement en visioconférence ou par téléphone).




  • Assurer le suivi et la relance stratégique de tes prospects.




  • Participer activement aux événements professionnels (salons CSE, congrès syndicaux, etc.).




  • Piloter ton activité à l’aide des indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.




  • Gérer ainsi l’ensemble du cycle de vente de la prospection à la mise en place de la solution.




Avantages : variable (10k/annuel, voir plus), tickets restaurant, mutuelle, jours de congés supplémentaires, prime de vacances, 1 jour de télétravail.


Le Profil recherché



  • Tu disposes d’une expérience de minimum 2 ans hors alternance en prospection téléphonique B2B et tu maîtrises les techniques de vente.




  • Tu as un fort ADN commercial, orienté conquête et développement.




  • À l’aise avec des objectifs ambitieux, tu maintiens une bonne intensité commerciale.




  • Autonome, structuré(e) et rigoureux(se), tu pilotes ton activité via CRM et KPIs.




  • Compétitif(ve), tu évolues aussi dans une logique collective et sais être force de proposition.




  • Ce poste est ouvert à toute personne en situation d'handicap.


    Processus de recrutement




  • Un entretien avec le cabinet Co-Efficience ;




  • Un premier entretien avec le service RH ;




  • Un second entretien avec le service commercial ;




  • Réponse finale !




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