➡️ Intégrer dans sa pratique les fonctionnements actuels du marché de l’emploi
➡️ S’approprier une méthode d’évaluation structurée source de performance durable
➡️ Savoir donner envie aux candidats F/H de rejoindre l’entreprise
Pédagogie expérientielle
Partage d’expérience
Trainings
-Modalités expérientielles -
Quiz de positionnement et débriefes des jeux
Analyse d’audios et de vidéos
Co-création d’un glossaire de questions situationnelles
Jeux de rôle et mises en situations
-Apports -
Chiffres clés du marché de l’emploi
Cadre légal et biais cognitifs
Méthode STAR
-Modalités expérientielles -
Création d’argumentaires spécifiques et adaptés aux besoins des candidats
Jeux de rôles et mises en situations
Observations et débriefes des mises en situations par le groupe
-Apports -
Pièges et bonnes pratiques d’un entretien structuré réussit
Méthode SONCAS et CABP appliquées au recrutement
Impacter positivement la marque employeur
Se servir des outils d’évaluation pour travailler l’intégration des futurs talents
Aucun
Sur mesure en intra-entreprise
Toute personne étant amenée à recruter dans le cadre de ses missions
Sur devis
Débriefs des mises en situation Quiz de validation
Formation entièrement accessible aux personnes en situation de handicap
À définir en cadrage de l'action avec l'entreprise cliente