Notre partenaire, filiale française d'un groupe industriel international reconnu, conçoit et développe des systèmes antivibratoires (AVS) destinés aux principaux constructeurs automobiles.
Dans un contexte d'évolution des attentes des constructeurs (réduction des coûts, raccourcissement des délais de développement, plateformes communes), nous recrutons aujourd'hui un Référent Technique AVS capable d'apporter une forte valeur ajoutée technique au cœur des projets clients.
Le poste est basé à Decize (58), à 40 min au sud de Nevers.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous intervenez comme référent technique auprès des équipes développement, des clients et des partenaires du groupe.
Votre objectif est de contribuer directement à la compétitivité technique des offres et au développement de l'activité.
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
Participer activement aux réponses aux consultations clients (RFQ/RFI).
Challenger les solutions techniques proposées par les équipes études.
Accompagner les dessinateurs et les ingénieurs dans les choix de conception.
Orienter les développements selon une logique Design-to-Cost, qualité, performance et industrialisation.
Arbitrer les choix techniques en conciliant coût, faisabilité, délai et exigences clients.
Apporter votre expertise sur les systèmes antivibratoires tout au long du développement produit.
Participer aux échanges techniques avec les constructeurs et équipementiers.
Contribuer à l'amélioration du taux de transformation des consultations en commandes.
Capitaliser et transmettre les bonnes pratiques techniques au sein du bureau d'études.
Collaborer avec les équipes internationales du groupe.
Vous justifiez d'une solide expérience dans le développement de produits automobiles, idéalement acquise chez un équipementier.
Vous possédez une expertise reconnue dans les systèmes antivibratoires (AVS), notamment sur des produits tels que :
supports moteurs ;
silentblocs ;
liaisons au sol ;
composants caoutchouc-métal.
Vous êtes habitué(e) à intervenir sur :
les RFQ ;
les arbitrages techniques ;
le développement produit ;
les échanges avec les constructeurs ;
les problématiques de compétitivité produit et de Design-to-Cost.
Une expérience en management ou en animation d'équipes techniques constitue un atout, sans être l'élément déterminant du poste.
L'anglais professionnel est indispensable.
Poste en CDI – Rémunération à partir de 75KE