Descriptif :

Vous souhaitez allier expertise technique, management de proximité et pilotage industriel dans un environnement de haute technologie ?


Notre client, un groupe industriel international spécialisé dans les technologies de haute précision et l'ingénierie des surfaces, recherche son futur Responsable Salle Blanche H/F dans le cadre d'une évolution de son organisation industrielle.


Vous rejoindrez un environnement technique exigeant, où les procédés de dépôt sous vide, de préparation optique et de gravure contribuent à la fabrication de produits à forte valeur ajoutée, destinés notamment aux secteurs spatial, médical et défense.


Au-delà du pilotage quotidien, ce poste représente une véritable opportunité de structurer les pratiques, de développer les compétences et d'accompagner les équipes vers une performance durable.


Vos objectifs seront :

Directement rattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez la responsabilité d'un périmètre de production en salle blanche regroupant environ 16 collaborateurs, avec des perspectives d'évolution de l'effectif.


Votre rôle s'articule autour de trois dimensions complémentaires :


Pilotage opérationnel et expertise technique




  • Organiser et coordonner les activités de dépôt sous vide, de préparation/nettoyage optique et de gravure.




  • Définir les priorités et adapter les ressources aux impératifs de production.




  • Garantir la maîtrise des équipements ainsi que le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais.




  • Apporter votre expertise dans la résolution des problématiques techniques rencontrées sur le terrain.




  • Contribuer à l'optimisation des procédés et des performances industrielles.




Structuration et amélioration continue




  • Formaliser, harmoniser et déployer les procédures et standards de production.




  • Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives adaptées.




  • Définir et suivre les indicateurs de performance.




  • Participer à l'amélioration des méthodes de travail, des équipements et de l'organisation.




Management et développement des équipes




  • Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de techniciens et de profils techniques spécialisés.




  • Instaurer un cadre de travail clair, rigoureux et responsabilisant.




  • Développer les compétences, la polyvalence et l'autonomie des collaborateurs.




  • Renforcer la communication et la coopération entre les différents métiers.




  • Fédérer les équipes autour d'objectifs communs, dans un environnement industriel exigeant.




Le Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure technique, idéalement de type ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative, idéalement d'une dizaine d'années, dans des environnements industriels de haute technicité.


Vous disposez impérativement :




  • D'une expertise technique en dépôt sous vide et/ou en gravure.




  • D'une expérience confirmée en management d'équipes de production.




  • D'une solide compréhension des équipements et des procédés industriels.




  • D'une capacité à organiser, structurer et améliorer les activités de production.




Une connaissance des couches minces, des applications optiques, des environnements salle blanche ou de la fabrication en petites séries à forte valeur ajoutée sera particulièrement appréciée.


Au-delà de votre parcours, nous recherchons un(e) manager de terrain, capable de conjuguer crédibilité technique, leadership et pragmatisme.


Vous appréciez la proximité avec les équipes et les équipements, savez prendre des décisions et êtes à l'aise dans des environnements nécessitant à la fois rigueur, autonomie et réactivité.


Votre capacité à fédérer des collaborateurs aux profils variés et à accompagner le changement constituera un véritable facteur de réussite.


Pourquoi rejoindre notre client ?




  • Un environnement technologique stimulant : des procédés industriels de haute précision et des applications à forte valeur ajoutée.




  • Un poste à impact : un rôle central dans le pilotage et la structuration des activités de production.




  • Une véritable autonomie : la possibilité de proposer, de décider et de mettre en œuvre des améliorations concrètes.




  • Un management de proximité : une fonction opérationnelle, au contact quotidien des équipes.




  • Un cadre de travail à taille humaine : l'agilité d'une structure industrielle à taille humaine, soutenue par les ressources d'un groupe international.




Salaire entre 45KE et 50KE


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