Révéler les potentiels

Coaching RH

La solution est en vous

Parce que les changements s’accompagnent, l’offre de coaching de Co-Efficience permet d’aider les collaborateurs à prendre du recul pour gagner en performance individuelle et collective. Méthode de développement pour révéler les talents et favoriser la coopération au sein de votre collectif.

Co-Efficience, centre de bilan de compétences, vous guide dans votre réflexion personnelle et professionnelle. Une analyse des compétences et de la personnalité pour vous aider à construire vos nouvelles perspectives professionnelles et identifier les clés de la réussite.

Des méthodes expérientielles

Par l'expérience, favoriser les prises de consciences individuelles / collectives et rendre les évolutions durables.

Des séances de coaching différenciantes, des plus traditionnelles aux plus originales, qui s'adaptent à toutes les demandes.

Entretiens de coaching Equicoaching Théâtre Diagnostic de personnalité Team Building

Coaching individuel / collectif

Le coaching est une méthode d’accompagnement personnalisée destinée à améliorer la performance d’un individu, d’un groupe ou d’une organisation.

Coaching individuel :

Dirigeants / CODIR
Managérial
Opérationnel

Coaching collectif :

Team building

Bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases. Il vous permet de faire le point sur votre carrière en vue de définir un projet professionnel réaliste qui correspond à vos compétences, vos aptitudes et vos centres d’intérêts.

Phase 1 : Définir et analyser la nature de vos besoins
Phase 2 : Analyser vos compétences, motivations et intérêts professionnels.
Phase 3 : Recenser les facteurs de succès ou les freins dans la réalisation de votre projet professionnel.

Une question ?