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Révéler les potentiels

Coaching RH

La solution est en vous

Parce que les changements s’accompagnent, l’offre de coaching de Co-Efficience permet d’aider les collaborateurs à prendre du recul pour gagner en performance individuelle et collective.​ Méthode de développement pour révéler les talents et favoriser la coopération au sein de votre collectif.

Co-Efficience, centre de bilan de compétences, vous guide dans votre réflexion personnelle et professionnelle. Une analyse des compétences et de la personnalité pour vous aider à construire vos nouvelles perspectives professionnelles et identifier les clés de la réussite.

Des méthodes expérientielles

Par l'expérience, favoriser les prises de consciences individuelles / collectives et rendre les évolutions durables.

Des séances de coaching différenciantes, des plus traditionnelles aux plus originales, qui s'adaptent à toutes les demandes.

Entretiens de coaching Equicoaching Théâtre Diagnostic de personnalité Team Building
Coaching individuel / collectif

Le coaching est une méthode d’accompagnement personnalisée destinée à améliorer la performance d’un individu, d’un groupe ou d’une organisation.

 

Coaching individuel :
  • Dirigeants / CODIR
  • Managérial
  • Opérationnel
Coaching collectif :
  • Team building
Bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases. Il vous permet de faire le point sur votre carrière en vue de définir un projet professionnel réaliste qui correspond à vos compétences, vos aptitudes et vos centres d’intérêts.

  • Phase 1 : Définir et analyser la nature de vos besoins
  • Phase 2 : Analyser vos compétences, motivations et intérêts professionnels.
  • Phase 3 : Recenser les facteurs de succès ou les freins dans la réalisation de votre projet professionnel.
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