Plongez au cœur du développement de Co-Efficience à Nantes à travers l’interview exclusive de Sébastien, un acteur clé dans l’expansion de notre cabinet de recrutement. Depuis septembre 2023, Sébastien est le visage de Co-Efficience dans la région nantaise. Dans cette interview, il dévoile les coulisses de son parcours professionnel, ses missions au sein de l’entreprise, les défis et opportunités qu’il a rencontrés dans le marché nantais, ainsi que ses objectifs ambitieux pour les prochaines années.
Plongez-vous dans cet échange avec Sébastien alors qu’il partage ses réflexions sur le développement de Co-Efficience à Nantes et son expérience personnelle au sein de l’entreprise en pleine croissance.
Présentation de l’agence
Pourrais-tu nous parler de cette nouvelle agence de recrutement à Nantes ? Quels sont ses principaux domaines d’expertises ?
Pour l’instant, je suis directeur de moi-même, et c’est déjà pas mal ! Mais l’idée de mon recrutement est effectivement de créer une Antenne Grand Ouest, spécialisée sur trois divisions : commerce, finance/rh et ingénierie !
Quels sont les avantages pour les entreprises et les candidats de travailler avec l’agence de Nantes ?
La proximité ! Quoi de mieux que de ressentir l’atmosphère d’une entreprise et être capable de la décrire au mieux aux candidats que l’on rencontre, c’est un réel “+” dans la projection au sein d’une entreprise.
Quels types de postes recherchez-vous principalement pour les clients dans la région nantaise ?
Du technicien au Cadre ++ sur les trois divisions !
Stratégie de développement
Quels sont tes objectifs de développement pour cette nouvelle agence à Nantes à court et moyen terme ?
En tant que régional de l’étape, mes objectifs sont clairs : propager l’expérience Co-Eff partout dans le Grand Ouest en développant des partenariats durables avec des acteurs locaux.
Quelles sont les principales tendances que tu observes sur le marché de l’emploi dans la région ? Comment ton agence s’adapte-t-elle ?
Il y a une très forte concentration d’industries agroalimentaire, mais pas seulement. On retrouve aussi des acteurs reconnus dans l’aéronautique, ce qui représente pour nous une très belle opportunité d’accompagner les entreprises sur plusieurs de nos divisions.
Quelles sont les spécificités du marché de l’emploi à Nantes par rapport à d’autres régions ? Comment en tiens-tu compte ?
Le marché est très dynamique, ce qui est à la fois une opportunité et une menace, car les candidats sont très sollicités. C’est donc ensemble, avec nos clients, que nous devons trouver les leviers pour se démarquer, alors soyons imaginatif 😊
Valeur ajoutée de l’agence
Quels sont les services et outils innovants que votre agence propose à ses clients et candidats à Nantes ?
Nous sommes divisés en trois pôles distincts :
- Un pôle Business, auquel j’appartiens, en charge de mettre en place des partenariats sains et durables.
- Un pôle Consulting, divisé en trois divisions, qui permet aux consultants d’avoir la totalité de leur temps dédié aux recherches de nos clients.
- Et, un pôle Communication qui vient en support de la partie commerciale, et qui permet aussi à nos clients de développer le volet marque employeur, grâce à la réalisation de vidéos (présentation d’entreprises, fiches métiers, onboarding)
Comment votre équipe locale s’appuie-t-elle sur l’expertise du groupe pour apporter une valeur ajoutée ?
Nous avons une réelle expertise sur chacune de nos divisions. Chaque consultant est expert en son domaine, ce qui fait que nous parlons souvent le même langage au moment d’aborder la recherche du profil idéal avec nos clients.
Mais qui es-tu Seb ?
Peux-tu nous parler de ton parcours et de votre expérience dans le recrutement ? Qu’est-ce qui t’a amené à rejoindre notre groupe ?
Après mes études, je suis parti en Irlande pour vivre une expérience personnelle, et c’est là-bas où j’ai eu l’opportunité de rejoindre le leader mondial du marché des Jobboard.
C’était il y a 8 ans, et depuis, je n’ai jamais quitté le monde du recrutement !
Je suis depuis passé de l’autre côté de la barrière et accompagne désormais les entreprises dans leur stratégie de recrutement.
Qu’est-ce qui t’a motivé à prendre la responsabilité de cette nouvelle agence à Nantes ?
J’ai rencontré Augustin et Benjamin lors d’un événement pro, et nos échanges ont été très riches.
À l’origine, l’objectif pour eux, était d’ouvrir une antenne Co-Efficience à Montpellier (d’où je suis originaire), mais je n’avais pas prévu d’y retourner.
J’étais vraiment intéressé par la proposition donc j’ai suggéré Nantes en raison de son potentiel dans le recrutement et de son dynamisme plus fort que Montpellier, selon moi, sur le plan commercial.
C’est ainsi que nous avons ouvert Co-Eff’ à Nantes.
Qu’est-ce qui vous plaît dans cette région ?
La météo ! Plus sérieusement, c’est une région ancrée dans sa culture, avec des personnes pleines de valeurs, et un marché de l’emploi très dynamique.
Quelles sont vos principales forces et compétences que vous mettez au service de cette agence et de nos clients ?
Mon expérience dans le recrutement, et donc le réseau local que j’ai pu développer au cours de ces dernières années. Paré de mon accent du sud, je suis prêt à propager l’expérience Coeff partout dans le Grand Ouest
En dehors du travail, quels sont tes principaux centres d’intérêt et loisirs ?
La famille, les copaings, et le sport ! Bref, les relations sociales et le partage, c’est ce qui me motive à me lever de bonne humeur tous les matins !
Avez-vous des projets personnels ou familiaux à venir dans la région nantaise ?
Nous sommes installés depuis 5 ans, et ma fille est née ici, c’est déjà un bon début !
Co-Efficience est un cabinet de conseil RH qui accompagne les entreprises dans leurs projets de développement à travers le recrutement de talents, le conseil RH, la communication marque employeur. Suivez toutes nos actualités sur nos différents réseaux sociaux LinkedIn, YouTube et Instagram.