Descriptif :

Bienvenue chez Co-Efficience !


 


Consultante en recrutement spécialisée dans les métiers techniques et de l'ingénierie, je vous propose de rejoindre une belle entreprise dynamique, avec une ambiance familiale tout en bénéficiant de la puissance d'un grand groupe, et faisant partie d'un groupe leader européen dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Dans le cadre d'un remplacement, je suis à la recherche d'un(e) Responsable d’Atelier de Production F/H.


Le poste est à pourvoir en CDI et est basé en région Centre Val de Loire à une trentaine de minutes de Châteauroux. 


Rattaché(e) au Responsable de Production, votre mission principale consistera à organiser et coordonner la transformation industrielle des produits fabriqués d'un atelier de production et de veiller au bon déroulement de l'ensemble du cycle de fabrication dans le respect des délais, des coûts, des normes qualité et sécurité et de la règlementation sociale.


Vos objectifs seront :

A ce titre, vos missions seront les suivantes :


 


·       Garantir l’exécution des plannings de fabrication, organiser et planifier les activités de production


–          Organiser et mettre en œuvre les moyens permettant d'assurer le programme de production en respectant les coûts, délais et quantités,


–          Faire appliquer les procédures qualité et les procédures de traitement du produit non conforme ; les consignes de sécurité et d’hygiène ; les consignes de protection de l’environnement ; les procédures de collecte d’informations relatives à la traçabilité des produits,


–          Participer à la mise en place d'indicateurs de gestion de production et en assurer le suivi quotidien,


–          Conduire les projets d'amélioration qui sont confiés (avec son équipe et/ou les autres services si besoin) et réaliser le suivi des actions d'améliorations engagées,


–          Suivre le développement des nouveaux produits et piloter les phases d’industrialisation,


–          Construire les budgets de production (pertes cibles, productivité, investissement).


 


·       Assurer un management de proximité auprès des Chefs d’équipes et des Conducteurs de lignes


–          Animer les réunions d'information pour le personnel de son atelier,


–          Evaluer les équipes de son atelier et/ou donner des éléments d'appréciation sur les compétences,


–          Faire appliquer les projets liés aux ressources humaines (entretiens professionnels de formation, entretiens annuels d’activité, pénibilité…).


 


·       Impulser et participer à la démarche qualité, hygiène et sécurité


–          Repérer les risques liés à l'hygiène et le remonter au service qualité,


–          Assurer la responsabilité de la qualité des produits finis de son atelier en s’appuyant sur le service qualité,


–          Préparer et suivre les audits : IFS / BRC / Clients …


·       Relayer les informations


–          Relayer les informations auprès du supérieur hiérarchique,


–          Rendre compte des résultats de production sur les documents mis à disposition auprès du contrôle de gestion.


Le Profil recherché

Vous avez idéalement un niveau bac+5/école d’ingénieur agroalimentaire ou similaire avec 2 à 3 ans d’expérience sur un poste terrain et en lien avec la production.


Une formation de type Bac +2 peu convenir si vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans ce même environnement. 


 


Vous maitrisez les outils d'amélioration continue, les indicateurs de production ou des KPI. 
Vous maîtrisez l'ensemble du Pack Office et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques en général (ERP, etc.). 


Orienté terrain, vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs. Vous avez l’habitude de vous remettre en question en faisant preuve d’humilité.


Fédérateur(rice), vous avez la capacité de faire monter en compétence vos collaborateurs et de prendre des initiatives. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, d'intelligence situationnelle et de leadership ainsi que de rigueur.


 


Package de rémunération comprenant environ, et selon profil, 37-40K€ brut fixe sur 12 mois auquel s'ajoutent un 13ème mois, des tickets restaurants à 1K€ net/an, une prime annuelle : d’1 mois de salaire, Intéressement et Participation d’ environ 1 mois de salaire.


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