La gestion efficace des ressources humaines est devenue un pilier fondamental pour le succès des entreprises. Dans cette optique, la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH), initié par les OPCO en France, émerge comme une réponse stratégique permettant de maximiser le potentiel de leur capital humain !
Dans cet article, on vous en dit un peu plus sur la prestation et ses avantages.
Qu’est-ce que la PCRH ?
C’est un accompagnement sur-mesure réalisé par un prestataire spécialisé en ressources humaines. Cette prestation est cofinancée par l’État et l’OPCO jusqu’à 100%.*
La PCRH englobe un ensemble de services et de conseils spécialisés visant à aider les entreprises à optimiser leur gestion des ressources humaines. Cela inclut notamment le recrutement, la formation, le développement du leadership, la gestion du changement, la gestion des performances, et bien plus encore. Les consultants en PCRH apportent leur expertise pour aider les organisations à relever les défis liés à la gestion des talents et à créer des environnements de travail productifs et harmonieux.
À qui s’adresse le dispositif ?
Vous comptez moins de 250 employés et ne faites pas partie d’un groupe totalisant 250 salariés ou plus ? Et vous répondez aux critères de définition d’une PME définie par l’Union européenne ?
Vous êtes alors éligible. ✅
Le PCRH est pour vous si :
Vous souhaitez :
✔️Adapter votre stratégie RH au développement de votre activité
✔️Être accompagné pour mieux recruter
✔️Fidéliser et mieux intégrer les nouveaux salariés
✔️Développer votre marque employeur
✔️Revoir l’organisation du travail et élaborer un plan de développement des compétences
✔️Favoriser le dialogue social dans l’entreprise
✔️Auditer les compétences nécessaires aux transitions numériques et écologiques
✔️Professionnaliser la fonction RH dans votre entreprise
Les avantages de la PCRH
En offrant une expertise spécialisée et des solutions sur mesure, la PCRH apporte une multitude d’avantages qui vont bien au-delà de la simple gestion des employés. Découvrons comment la PCRH peut être le catalyseur d’une transformation positive au sein de votre entreprise.
1. Développement des compétences
Ils travaillent sur le développement des compétences des employés existants en concevant des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise.
2. Gestion du changement
En période de transformation organisationnelle, la PCRH intervient pour faciliter le processus de changement. Tout en minimisant les résistances et en maximisant l’engagement des employés.
3. Optimisation de la performance
Les conseillers aident à mettre en place des systèmes de gestion des performances efficaces. Cela favorise une culture de l’excellence et de l’amélioration continue.
4. Conseil stratégique
Enfin, la PCRH offre un soutien stratégique aux dirigeants et aux gestionnaires, les aidant à prendre des décisions éclairées en matière de gestion des ressources humaines.
Côté finance
Le dispositif cofinancé par l’Etat (DREETS) peut atteindre un taux de financement de la PCRH compris entre 50% et 100%* des coûts d’accompagnement selon le projet de l’entreprise.
100 % de la prestation pour les entreprises de moins de 50 salariés.
De 50 à 100% pour les entreprises de 50 à 249 salariés.
Comment en bénéficier ?
Via votre OPCO et si vous ne le connaissez pas, rendez-vous sur ce site
Via la DREETS dont vous dépendez.
Via la liste des référents.
Via une demande à votre conseiller pôle emploi.
Via une demande à Co-Efficience.
Pour finir
En conclusion, la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) représente bien plus qu’un simple service de conseil ; c’est un dispositif stratégique pour les entreprises désireuses de maximiser le potentiel de leur capital humain. En faisant la demande de la PCRH, les organisations peuvent non seulement améliorer leur performance opérationnelle, mais aussi renforcer leur culture d’entreprise et leur réputation sur le marché.
*sous réserve d’éligibilité
Co-Efficience est un cabinet de conseil RH qui accompagne les entreprises dans leurs projets de développement à travers le recrutement de talents, le conseil RH, la communication marque employeur. Suivez toutes nos actualités sur nos différents réseaux sociaux LinkedIn, YouTube et Instagram.