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Sécurisez vos prises de décisions

Évaluation
des potentiels

Connaître et évaluer les candidats : un atout essentiel pour assurer l’excellence de votre choix de recrutement.

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Détectez le potentiel d’intégration

du candidat à la culture de l’entreprise, s’il vient de l’externe notamment.

Évaluez les capacités relationnelles

Qualités d’écoute, de diplomatie, de coopération, d’affirmation de soi, de négociation.

Mesurez les qualités du candidat

Rigueur, précision, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’observation, etc...

01

L'entretien
individuel approfondi

Dans un premier temps, l’entretien individuel approfondi avec un consultant spécialisé et certifié permet de valoriser et sécuriser les points essentiels et inhérents à la réussite de ce recrutement.

02

Les meilleurs outils pour les meilleurs talents

Étude du profil comportemental et des motivations

Assessment
Center
Outils DISC
& WPMOT
03

Rapport
de mission

Rédaction d’un rapport de mission sur le candidat avec préconisations.
Restitution à l’entreprise et aux candidats.

Vous avez un projet RH ?

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