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Finance - RH - Juridique

Ces dernières années, les métiers de la finance connaissent une grande mutation, l’apparition du digital a joué un rôle majeur dans cette transformation.

 

Le développement de l’intelligence artificielle et les nouveaux modes de travail hybrides ont également accentués le phénomène.

 

Nos consultants sont formés aux techniques de pointes pour répondre à ces nouveaux enjeux.

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Co-Efficience : cabinet de recrutement spécialisé dans la Finance, la RH et les fonctions juridiques

Notre division Finance-RH-Juridique est composée de consultants ayant une connaissance parfaite du marché leur permettant de garantir un engagement de qualité auprès des clients et candidat.es.

P&L, BFR, Cash-flow, IFRS, SOX… Le jargon financier n’a plus de secret pour eux. Notre expérience et notre expertise nous permet de comprendre au mieux le besoin en recrutement mais également d’évaluer avec pertinence les compétences techniques et comportementales des candidat.es.

 

Du fait de notre business model, nos consultants sont 100% dans leurs missions de recherche et d’évaluation des talents. Nous vous faisons gagner du temps en prenant en charge tout le processus de recrutement.

 

Nous jouons également un rôle de facilitateur de business en apportant aux candidat.es un coaching performant, et aux clients (qui sont souvent des membres du comité de direction) un accompagnement technique rassurant.

 

Nos spécialistes vous apportent un conseil personnalisé, à toutes les étapes du processus, pour un service à plus forte valeur ajoutée !

 

Ces experts des fonctions finances, RH et juridique interviennent notamment sur les postes suivants (généralement middle et top management) :

Directeur Administratif et Financier / Responsable Administratif et Financier

Comptable général

Contrôleur de gestion

Gestionnaire de paie

Contrôleur Financier

Juriste d’entreprise

Responsable RH

DRH ...

Études de cas

Responsable administratif & financier

Alpes Biscuits recherchait un profil qui cumule prestance et assurance d’un membre du Comité de Direction avec 3 ans d’expérience minimum obligatoire.

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Directeur administratif et financier

Georg UTZ avait besoin d’un profil polyvalent ayant des compétences en RH, IT et en Finance. Avec un anglais courant obligatoire.

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Comptable

LPG recherchait un profil compétent en comptabilité et commerce pour répondre parfaitement à leurs futurs besoins.

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