Votre candidature a retenu l’attention d’un recruteur. Bravo ! Next step : l’entretien. Et on le sait tous, ce n’est pas la plus simple des étapes. Saviez-vous que près de 60% des candidats se sentent stressés avant un entretien ? Ne vous inquiétez pas, nous avons la solution pour vous.
La réussite lors d’un entretien d’embauche repose en grande partie sur une bonne préparation. C’est une étape cruciale dans le processus de recherche d’emploi, où chaque détail compte.
Dans cet article, découvrez une check-list complète avec des conseils pratiques pour vous préparer efficacement. De la recherche sur l’entreprise à la mise en valeur de vos compétences, en passant par la préparation des réponses aux questions courantes, nous vous donnerons toutes les clés pour réussir. Préparez-vous à impressionner les recruteurs et à obtenir l’emploi de vos rêves !
Check-list pour se préparer à un entretien d’embauche
1. Recherche sur l’entreprise et le poste
Une des premières étapes pour se préparer à un entretien d’embauche est de mener une recherche approfondie sur l’entreprise et le poste visé. Cette démarche démontre votre intérêt pour l’entreprise et vous permet d’adapter vos réponses en fonction de ses valeurs et de sa culture.
Collectez des informations sur l’entreprise
Avant de vous rendre à l’entretien, renseignez-vous sur l’entreprise pour comprendre sa mission, ses valeurs, son historique et sa position sur le marché. Consultez son site web, ses réseaux sociaux et toute autre source pertinente. Notez les informations clés telles que son secteur d’activité, sa taille, sa présence internationale, ses produits ou services, ainsi que ses réalisations récentes. Cette connaissance approfondie vous permettra de parler de l’entreprise de manière pertinente et de montrer votre engagement envers celle-ci.
Analysez la description du poste
Examinez attentivement la description du poste afin de comprendre les compétences et les qualifications recherchées. Identifiez les responsabilités principales et les exigences spécifiques. Comparez ces éléments avec vos propres compétences et expériences pour mettre en évidence vos points forts.
2. Préparation des réponses aux questions courantes
Une des clés pour se préparer avec succès à un entretien d’embauche est d’anticiper les questions qui pourraient vous être posées et de préparer des réponses percutantes.
Identifiez les questions fréquemment posées
Familiarisez-vous avec les questions couramment posées lors des entretiens d’embauche. Bien que chaque entrevue soit unique, il existe certaines questions récurrentes auxquelles vous devez être préparé. Parmi celles-ci, citons : “Parlez-moi de vous”, “Quels sont vos points forts et vos faiblesses ?”, “Pourquoi souhaitez-vous travailler pour notre entreprise ?” et “Décrivez une situation où vous avez fait preuve de résolution de problèmes”.
Préparez des exemples de réponses efficaces
Une fois que vous avez identifié les questions courantes, préparez des réponses claires, concises et pertinentes. Utilisez des exemples concrets de vos expériences passées pour étayer vos réponses. Mettez en avant vos compétences, vos réalisations et votre motivation à travers des histoires qui démontrent votre valeur ajoutée (le storytelling c’est la base !). Assurez-vous de rester authentique et de vous adapter à la culture de l’entreprise.
3. Mise en valeur de vos compétences et expériences
La mise en valeur de vos compétences et de vos expériences est un aspect crucial lors de la préparation à un entretien d’embauche.
Pensez à vos réalisations et compétences clés
Prenez le temps de réfléchir à vos réalisations passées et à vos compétences clés. Identifiez vos réussites les plus significatives dans votre parcours professionnel, telles que des projets réussis, des résultats exceptionnels ou des reconnaissances professionnelles. Mettez également en évidence vos compétences spécifiques qui sont pertinentes pour le poste visé. Assurez-vous de comprendre en quoi vos réalisations et vos compétences peuvent contribuer de manière positive à l’entreprise.
Apprenez à présenter vos expériences professionnelles
Lors de l’entretien, il est essentiel de présenter de manière convaincante vos expériences professionnelles pertinentes. Sélectionnez les expériences les plus pertinentes et préparez des exemples concrets pour illustrer vos compétences et votre expertise. Mettez l’accent sur les responsabilités que vous avez assumées, les défis auxquels vous avez fait face et les résultats que vous avez obtenus. Utilisez des données quantifiables lorsque cela est possible pour étayer vos réalisations (avec des chiffres c’est tout de suite plus concret !). N’oubliez pas d’adapter vos expériences professionnelles au poste visé.
4. Organisation et préparatifs de l’entretien
La préparation matérielle et logistique est une étape souvent négligée mais tout aussi importante pour un entretien d’embauche réussi.
Préparez les documents nécessaires (CV, lettre de motivation, etc.)
Avant l’entretien, assurez-vous d’avoir tous les documents nécessaires. Cela inclut une copie à jour de votre CV, une lettre de motivation personnalisée pour l’entreprise et le poste, ainsi que toute autre pièce justificative demandée. Relisez attentivement ces documents pour vérifier la précision des informations et l’absence d’erreurs. Imprimez des copies supplémentaires au cas où plusieurs personnes seraient présentes lors de l’entretien.
Organisez votre itinéraire pour vous rendre à l’entretien
Déterminez le lieu et l’heure exacte de l’entretien, ainsi que le nom et la fonction de la personne qui vous rencontrera. Assurez-vous d’avoir toutes les informations nécessaires pour vous rendre au lieu de l’entretien, que ce soit l’adresse, les instructions d’accès ou les informations sur les transports en commun. Planifiez également suffisamment de temps pour vous rendre à l’entretien afin d’éviter tout stress ou retard de dernière minute.
5. Nos petits conseils de dernière minute
Lorsque l’entretien d’embauche approche, il est normal de ressentir une certaine appréhension. Voici quelques conseils utiles pour vous aider à rester calme et confiant.
Restez calme et confiant avant l’entretien
La gestion du stress est essentielle avant un entretien d’embauche. Prenez le temps de vous détendre la veille. Préparez-vous mentalement en visualisant un entretien réussi et en vous concentrant sur vos points forts. Rappelez-vous que vous avez été sélectionné pour cet entretien, ce qui signifie que l’entreprise reconnaît votre potentiel.
Gérez votre apparence et votre communication non verbale
L’apparence et la communication non verbale jouent un rôle crucial lors d’un entretien d’embauche. Choisissez une tenue professionnelle et adaptée à l’entreprise. Soyez conscient de votre langage corporel en maintenant une posture ouverte, en établissant un contact visuel et en souriant de manière naturelle. Contrôlez votre voix en parlant clairement et de manière articulée.
Voici un récapitulatif des points importants à retenir pour vous aider à vous préparer efficacement à un entretien d’embauche et à décrocher le job de vos rêves :
✅ Faites une recherche approfondie sur l’entreprise et le poste pour montrer votre intérêt et personnaliser vos réponses
✅ Préparez des réponses aux questions courantes pour gérer l’entretien avec aisance
✅ Mettez en avant vos compétences et expériences pour démontrer votre valeur ajoutée et votre adéquation avec le poste
✅ Imprimez votre CV et lettre de motivation et préparez votre itinéraire pour aborder l’entretien avec sérénité
✅ Prenez le temps de vous détendre la veille et pensez à gérer votre apparence et votre communication non verbale pour faire une bonne impression
P’tit bonus : Dans notre épisode Fiches and Tips, notre consultant en recrutement Jean-Julien vous donne quelques conseils pour préparer au mieux un entretien, qu’il soit en physique ou en visio.
N’oubliez pas que chaque entretien est une opportunité de montrer votre valeur et votre motivation. Restez authentique, préparez-vous soigneusement et ayez confiance en vos compétences. Bonne chance dans vos futurs entretiens !