Le recrutement est un défi constant pour les entreprises qui souhaitent attirer les meilleurs talents dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif.
Selon la Confédération des petites et moyennes entreprises, 87% des employeurs ont déclaré avoir des difficultés à pourvoir certains postes en 2023.
Face à cette situation, les outils de recrutement traditionnels comme les annonces d’emploi ou les entretiens en personne ne suffisent plus. Les entreprises doivent se démarquer et trouver de nouvelles façons d’engager et offrir une expérience unique à leurs candidats et collaborateurs.
C’est là que la vidéo prend tout son sens. Elle s’impose comme un outil incontournable pour capter l’attention des candidats, les convaincre de postuler et engager ses collaborateurs. Mais comment exploiter pleinement le potentiel de la vidéo dans votre communication RH ?
5 raisons de se lancer dans la vidéo de communication RH
Captivez l’attention des candidats
La vidéo s’impose comme un format attrayant et engageant. La vidéo permet de transmettre une image dynamique et authentique de votre entreprise, de ses valeurs et de sa culture, captivant ainsi l’attention des candidats.
Améliorez l’expérience candidat
La vidéo peut être utilisée pour présenter votre entreprise, vos équipes, vos bureaux, les avantages, etc. Cela permet aux candidats de se projeter et de mieux comprendre l’environnement de travail. De plus, la vidéo peut être diffusée lors des entretiens en visio ! Expérience interactive assurée ! 😉
Renforcez votre marque employeur
En montrant les coulisses de votre entreprise, vos valeurs et votre culture, la vidéo permet de transmettre une image authentique et attractive aux candidats. Cela contribue à créer une image de marque forte et différenciante, facilitant ainsi l’attraction et la rétention des talents.
Plutôt intéressant pas vrai ? 😎
Optimisez le processus de recrutement
Vous pouvez utiliser des vidéos pour présenter les différents postes de votre entreprise, ou pour réaliser des entretiens de pré-sélection. Cela permet de gagner du temps et d’améliorer l’efficacité du processus de recrutement.
Vous ne savez pas comment intégrer la vidéo dans votre processus de recrutement ?
Pas de panique ! On vous donne quelques astuces dans notre article. 😉
Engagez des employés
Aujourd’hui, les entreprises font face à un défi majeur : comment garder leurs employés motivés et engagés dans un contexte de plus en plus compétitif ?
Une solution émerge : la vidéo. Mais quel est réellement l’impact de ces vidéos sur l’engagement des employés ?
Des employés engagés sont plus productifs, plus créatifs et plus fidèles à leur entreprise. Selon une étude de Gallup, les entreprises ayant des employés très engagés affichent 23% de bénéfices en plus que leurs concurrents. À l’inverse, le manque d’engagement peut coûter très cher aux entreprises ! 😨
Comment créer une vidéo d’entreprise efficace pour la communication RH ?
De la définition d’objectifs clairs à la diffusion multicanale en passant par la mise en valeur de votre culture d’entreprise, chaque étape compte. Une vidéo réussie est celle qui parvient à capter l’attention de votre public cible, à transmettre vos messages clés avec authenticité et à créer une véritable connexion émotionnelle.
Alors voici quelques étapes à ne pas manquer pour créer des vidéos captivantes !
Définissez des objectifs clairs
Avant de se lancer tête baissée dans la création d’une vidéo d’entreprise, il faut définir des objectifs clairs.
Que souhaitez-vous transmettre ? Quels messages clés voulez-vous faire passer ? Qui est votre public cible ? En ayant ces éléments en tête, vous pourrez créer une vidéo qui répond parfaitement à vos besoins.
Mettez en avant votre culture d’entreprise
La vidéo est un excellent moyen de mettre en avant votre culture d’entreprise et de transmettre vos valeurs. Montrez vos collaborateurs dans leur environnement de travail, mettez en scène des moments de convivialité, de team building, etc. Cela permettra aux candidats de se projeter et de mieux comprendre l’ambiance qui règne dans votre entreprise.
Adoptez un ton authentique et engageant
Au placard les discours trop formels ou les mises en scène trop travaillées ! Privilégiez plutôt un ton naturel, avec des témoignages de collaborateurs, des interviews, etc. Cela rendra votre vidéo plus accessible et permettra aux candidats de se sentir en phase avec votre entreprise.
Huttopia s’est laissé tenter par une vidéo engageante qui dévoile le métier de Chef de Camp. Loin des présentations ennuyeuses, cette vidéo mise sur un scénario naturel et authentique. Ça donne envie, pas vrai ? 😎
Diffusez votre vidéo sur les bons canaux
Une fois votre vidéo créée, il est important de la diffuser sur les bons canaux pour toucher votre public cible. Pensez à la partager sur votre site web, vos réseaux sociaux, vos newsletters, etc. Vous pouvez également l’utiliser lors de salons ou d’événements de recrutement pour attirer l’attention des candidats.
N’oubliez pas d’analyser les résultats de vos communications vidéo.
Pour conclure
En créant un lien plus fort entre l’entreprise et ses collaborateurs, les vidéos permettent de renforcer leur sentiment d’appartenance, leur fierté et leur motivation. Pour être pleinement efficaces, les vidéos RH doivent être produites avec soin et diffusées de manière régulière. C’est à ce prix que les entreprises pourront relever le défi de l’engagement de leurs équipes.
Face aux défis du recrutement, la vidéo s’impose comme un outil puissant pour capter l’attention des candidats et les convaincre de rejoindre votre entreprise. Vous pouvez tirer pleinement parti de ce format pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Mais la vidéo n’est qu’un élément d’une stratégie de recrutement globale. Pour aller plus loin, il sera intéressant d’explorer d’autres leviers comme l’intelligence artificielle, le sourcing proactif ou encore l’expérience candidat.
Avec Co-Efficience Studio, construisez une vidéo qui raconte votre histoire, qui inspire, et qui attire.
Qu’il s’agisse de témoignages authentiques d’employés passionnés, de dévoiler les coulisses de votre environnement de travail et culture d’entreprise, ou bien tout ce qui vous rend remarquable, les vidéos créent une connexion émotionnelle forte et une expérience visuelle inoubliable.
Co-Efficience est un cabinet de conseil RH qui accompagne les entreprises dans leurs projets de développement à travers le recrutement de talents, le conseil RH, la communication marque employeur. Suivez toutes nos actualités sur nos différents réseaux sociaux LinkedIn, YouTube et Instagram.