Le Blog

Il est 7h, votre réveil sonne, il est temps pour vous de vous préparer. Mais ce matin c’est différent, ce matin vous n’avez pas envie : ce matin c’est non !

Ah… la cantine du bureau…

Que pensent les français de leur qualité de vie au travail ? Réponse en vidéo ...

Camille Guillot, Business Developer chez Co-Efficience, poursuit ses propos en nous proposant sa version d'une "bonne marque employeur" et nous détaille l'offre que lance Co-Efficience.

Camille Guillot, Business Developer chez Co-Efficience, vient nous décrire sa vision de la marque employeur et l'importance du phénomène dans les entreprises.

Pour les bad buzz, la solution est dans le dicton "mieux vaut prévenir que guérir". Mais comment assumer un mauvais coup de communication ? Et surtout, comment redorer son image auprès de tous ?

Aucune structure n’est à l’abri d’un bad buzz de nos jours. Alors si le pire se produit, comment redorer son image de marque employeur après une opération de communication ratée ?

« 59% des actifs occupés se disent gênés par le bruit au travail » en 2019. Alors l'open space constitue-t-il une bonne ou mauvaise configuration d'espace de travail de nos jours ?

" Recruter, tout le monde peut le faire ! "Ah bon ? Voici le top 3 des idées reçues sur le recrutement, celles que l'on entend à longueur d'année ...

Parfois, les opérations de communication n'ont pas l'effet escompté, à l'image de celles qui vont suivre ci-dessous qui vous laisseront sans voix ...

Après le burn-out et le bore-out, c’est au tour du brown-out de faire son apparition dans les pathologies liées au travail. Bérengère Demenais, Consultante en Recrutement et Psychologue du Travail chez Co-Efficience, revient sur cette souffrance qui reste encore méconnue du grand public…

De nos jours, la qualité de vie au travail est devenu un sujet majeur dans les entreprises. Nadine Marcelin, Coach et Assistance Sociale du Travail chez Fnac, apporte sa vision sur cette problématique des temps modernes ...

77% des 24-35 ans ont déclaré être incapable d’être séparé de leur smartphone plus de quelques minutes. Plus d'explications en image ...

Après le burn-out et le bore-out, c’est au tour du brown-out de faire son apparition dans les pathologies liées au travail. Bérengère Demenais, Consultante en Recrutement et Psychologue du Travail chez Co-Efficience, revient sur cette souffrance qui reste encore méconnue du grand public…

Une légende urbaine dit qu’il n’est pas judicieux de postuler à un emploi en plein été. Et si finalement, candidater à un job durant les vacances était un coup de poker gagnant ?

Le SOSIE est l’inventaire de personnalité le plus utilisé de nos jours. Bérengère Demenais, Consultante en Recrutement et Psychologue du Travail chez Co-Efficience, apporte son regard sur ce test qui fait tant parler de lui en entreprise ...

Pour la seconde partie de ce "TRUE STORY", Thomas Harmange, Ingénieur d’études en Radio Protection chez Ginger Deleo à Lyon, revient sur la place des jeunes diplômés dans la société et sur leur insertion dans le monde de l'entreprise.

Il fait partie de ces jeunes diplômés qui débutent dans le monde du travail. Aujourd’hui Ingénieur d’études en Radio Protection chez Ginger Deleo à Lyon, Thomas Harmange revient sur son parcours scolaire, sa recherche d’emploi, son intégration et les épreuves qu’il a rencontré avant de décrocher le graal : son premier job …

Votre langage corporel traduit bien plus que vos paroles. Toutes ces attitudes que l’on adopte inconsciemment au cours d’un recrutement peuvent dévaloriser le candidat le plus compétent qui soit. Alors comment paraître le plus sincère possible tout en contrôlant ses faits et gestes ?

On se souvient toujours de la première heure passée dans sa nouvelle entreprise. 20% des nouveaux embauchés songent à partir dès le premier jour si l’intégration ne se passe pas comme prévu. Alors comment réaliser un onboarding réussi ?

"Ne pas être sur LinkedIn aujourd'hui, c'est se tirer une balle dans le pied pour sa vie professionnelle". Et vous, savez-vous vraiment attirer le regard du recruteur ?

Les recruteurs en voient des dizaines par semaine. Alors parfois, on se met à penser que le temps fera bien les choses un jour mais rien n'y fait : ils résistent. Voici un TOP 3 des profils à proscrire lors d'un job dating.

Le « speed dating du recrutement » continue de séduire les sociétés en quête de nouveaux talents autant que les candidats à la recherche d’un emploi. Retour sur cette pratique qui perdure à travers les années …

Le monde de la finance est en train de prendre un tournant, notamment grâce à la digitalisation de la fonction. Explications en image ...

La digitalisation est en train de provoquer un renouveau des métiers de la finance. Analyse de la situation par Constance Cellard, Consultante en Recrutement Finance, au coeur du changement ...

Après le burn-out et le bore-out, c’est au tour du brown-out de faire son apparition dans les pathologies liées au travail. Retour sur cette souffrance qui reste encore méconnue du grand public…

Photos, vidéos, lives, ou encore stories, sont autant de fonctionnalités qui influencent les candidats de nos jours. Alors comment Instagram s’est imposé comme le levier de marque employeur par excellence ?

Bon nombre d’entre nous se lancent dans la quête d’un graal universel qui parait utopique : exercer un métier qui a du sens. Alors s’agit-il d’un effet de mode, ou est-ce un signal général qui prouve que le modèle managérial n'est plus au point ?

77% des 24-35 ans ont déclaré être incapable d’être séparé de leur smartphone plus de quelques minutes. Et vous, êtes-vous nomophobes ?

On se souvient toujours de la première heure passée dans sa nouvelle entreprise. 20% des nouveaux embauchés songent à partir dès le premier jour si l’intégration ne se passe pas comme prévu. Alors comment réaliser un onboarding réussi ?

Dématérialisation, big data, ERP en mode cloud, IA, data Analytics… A l’ère du tout numérique, de nouveaux termes fleurissent par dizaine dans le monde de la finance. Alors, où en est le digital dans la fonction finance d'aujourd’hui ?

"Ne pas être sur LinkedIn aujourd'hui, c'est se tirer une balle dans le pied pour sa vie professionnelle". Et vous, savez-vous vraiment attirer le regard du recruteur ?

Votre langage corporel traduit bien plus que vos paroles. Toutes ces attitudes que l’on adopte inconsciemment au cours d’un recrutement peuvent dévaloriser le candidat le plus compétent qui soit. Alors comment paraître le plus sincère possible tout en contrôlant ses faits et gestes ?

De nos jours, les collaborateurs ressentent le besoin d’évoluer dans un cadre de travail sain. Le teambuilding apparaît alors comme un facteur de sociabilisation en plus de stimuler les salariés. Mais cette activité est-elle bénéfique pour tout le monde ?

La problématique du bonheur au travail a pris une place prépondérante dans les nouveaux enjeux managériaux d’entreprise. Alors quid de la "QVT" en 2019 ?

Pour répondre aux problématiques recrutement : volume poste à pourvoir VS temps donné pour recruter, les entreprises sont de + en + nombreuses à se tourner vers l’organisation de Job Dating...

Quel impact va avoir la nouvelle réglementation européenne dans le quotidien des recruteurs ? Simon Barton, Talent Manager chez Danone, a accepté de répondre...

Demain (le 25 mai 2018), le nouveau réglement européen relatif à la protection des données (RGPD) entrera en vigueur. Résumons l’impact de ces nouvelles obligations sur les services RH...

Dans un contexte généralisé de transformation du monde du travail, le recrutement se réinvente et certaines méthodes apparaissent et s’inscrivent dans la durée.

Décryptage avec Thierry Jouzier, DRH chez SIXT... POUVEZ-VOUS NOUS PRESENTER SIXT ET NOUS RAPPELER VOTRE POSTE ET MISSIONS ? Groupe familial allemand plus que centenaire et présent en France depuis plus de 20 ans, Sixt est LE loueur de voitures premium !